Jump to content

Dom_Harrison

Vyr.admin
  • Pranešimų skaičius

    212
  • Užsiregistravo

  • Paskutinį kartą lankėsi

  • Laimėta dienų

    8

Dom_Harrison paskutinį kartą laimėjo Sausio 21

Dom_Harrison turėjo geriausiai įvertintą turinį!

1 sekėjas

Apie Dom_Harrison

Paskutiniai profilyje apsilankė

1.470 profilio peržiūros
  1. Tu turi nuspręsti ar esi vertas elito!
  2. ATRANKA Į ELITO GRUPĘ Šiek tiek įvyko pakeitimų projekto administracijos komandoje. Tad šie pokyčiai palies ir elito grupę, nes vis daugiau kyla neaiškumų iš pačių žaidėjų dėl elito rango skyrimo. Elito atstovai apibūdinami kaip rinktinė visuomenės dalis, kuriuo nors atžvilgiu išsiskirianti iš kitų socialinių grupių. Iki šiol, galbūt elitas buvo užsitarnaujamas gan per lengvai, pavyzdžiui: išbuvus administratoriumi. Tačiau mums aktualiausi yra žaidėjų nuopelnai, atlikti darbai, kurie galbūt prisideda prie serverio gerovės. Apgailestaujame, jei jums buvo nuimtas elito rangas, nors tikrai ž
  3. Darbuotojas pasielgė teisingai, nubaustas nebus. @Markis_LifeSiūlyčiau kreiptis į savo darbo direktorių dėl baudos kompensavimo.
  4. Administratorė suklydo uždėdama serverio įspėjimą, o ne klubo. Būsi atblokuotas, tačiau jokių kompensacijų negausi, nes tavo įspėjimas jau nuimtas.
  5. 1. [22:11] paraginau vežti resursus. Tu jų nevežei ir [22:14] jau buvai atleistas iš darbo. Aktyvumo laiko nuotrauka užfiksuota 22:21. Galbūt nereikėtų meluoti, kad ryte ir dieną buvo skirta 10 minučių laiko resursų vežimui, nes bent man čia nesueina galai. Pabandyk kažką kito sugalvoti. 2. Advokatų darbas turi direktorių. Na ir koks esate žaidėjas, jei prieš rašant skundą negalite pasidomėti, jog firmų vadovai turi galimybę pakviesti žaidėją į darbą. 3. Jei nebūtų resursų trūkumo, nejaugi tavęs būtų prašoma vežti resursus? Tu esi darbuotojas ir tavo pareiga vežti resursus kai net i
  6. Pirmiausiai, čia yra ne mano, o pačio Lakeriuko išnaglėjimas. Praktiškai buvo galima taikyti net bausmę už serverio klaidų išnaudojimą, nes žaidėjas būdamas B-List'e vis tiek siekė piktavališkai apeiti sistemą, įsidarbindamas į kitą darbą su direktoriaus pakvietimu (turiu omenyje advokatus). Tačiau nusprendžiau sušvelninti bausmę, skirdamas daugiau dienų juodajame sąraše. Kadangi tu netylus ir dar drįsti vadinti pirmininką naglu, tai pažiūrėkim iš mano ekrano nuotraukų, kas nagliau elgėsi. (VISA SITUACIJA SPOILERYJE) Jei administracija nuspręs, kad šis skundas yra tikrai melagingas, tuo
  7. UŽKLAUSŲ FORMOS TEMA BUS PERKELTA Į KITĄ SUBFORUMĄ !!! Pranešimas dėl neaktyvumo rašomas „Discord“ platformoje asmenine žinute pirmininkui arba direktorių kanale. !!! Kuriamos temos pavadinimas turi atitikti užklausos pavadinimą. Tai reiškia, kad pildant prašymą dėl atostogų skyrimo, jo temos pavadinimą įvardijate: "Prašymas skirti atostogas". Prašymas skirti atostogas Darbo veiklos ataskaita Darbo veiklos ataskaita (Teisėsaugai) Pavaduotojo paskyrimas Baudos balų nusiėmimas Pašalinimas iš juodojo
  8. Pastebėjau, jog kyla daug neaiškumų dėl konfiskuojamų transporto priemonių. Archyvuose suradau gan informatyvų paveikslėlį, kuriame parodoma kaip negalima priparkuoti transporto priemonių! Mechanikams: tempti transporto priemones tada, kai prie jų matote tekstą: "Priparkuota [TP modelis]". Taip pat būtina pasidaryti vaizdinius įrodymus, jog transporto priemonė PRIPARKUOTA neteisingai! Jei transporto priemonė stovi darbo su direktoriaus pakvietimu teritorijoje, pirmiausiai gaukite to darbo direktoriaus leidimą ir jį užfiksuokite ekrano nuotraukoje. Visų darbų direktorius peržiūrėti ga
  9. 2021-12-13 buvo įvesta naujoji atostogų sistema. Tačiau, ši naujovė iš tiesų nepasitvirtino, nes atostogomis naudojosi mažai darbų valdžios atstovų. Tad grįžtame prie senosios atostogų sistemos principo, tikėdamiesi, kad direktoriai ir pavaduotojai vėl dažniau išnaudos savo sukauptas atostogų dienas! Svarbi informacija Nuo šiol vėl direktoriai ir pavaduotojai turi savo atskiras atostogų dienas. Pats atostogų pridėjimo principas lieka tas pats, t.y. į savaitę pridedamas tam tikras skaičius dienų, remiantis baudos balais. Tačiau atsisakėme atostoginių išmokų, kuomet buvo galima iki gau
  10. Šį kartą būsiu atlaidesnis ir netaikysiu darbo kontrakto nusitraukinėjimo bausmės darbuotojams. Tačiau iškeliu tam tikras sąlygas: Pirmoji direktoriui: Šie darbuotojai turi būti nedelsiant apmokyti. Iki 2023-01-20 direktorius atsiunčia nuotraukas, kad buvo įvykdyti darbuotojų apmokymai. @Ricky_Vasquez Antroji: Darbuotojams atsisakius ar nepraėjus apmokymų, jie bus išmetami iš darbo (tik išmetami, neįtraukiami į b-list). Trečioji: Atlyginti žalą už suteiktą paieškomumo lygį "Bėgimas nuo policijos". Dėl įžeidimo, čia kiekvienas žmogus interpretuoja savaip. "Bomžas" žodis iš t
×
×
  • Create New...